企业精神

公平 公正

　　这种公平的实质是一种机会的公平。我们提倡公开公平的精神，不提倡落井下石的风气。我们所有棋硕人不惟出身、学历，只要你努力，只要你勤奋，为企业贡献出力量，就会有同样的发展机会。这就是我们倡导的以奋斗者为本的实力主义的佐证。

民主

　　公司在管理上实行的是民主制度，重大的事情经过民主讨论，但需要集中决策，集大家的智慧之所长，确定优的方案。一旦决策确定就要坚决执行。如我们公司及各系统中心每年的年度发展报告都要经过员工代表层面多轮讨论和修改才能定稿，作为我们年度工作方向的指引。

开放

　　我们棋硕优良的地方就在于我们的文化开放、思想开放。就是说我们愿意吸纳百家之长，不保守，不墨守成规，只要是值得我们学习的东西，我们就可以拿来借鉴。但这种拿来要对企业是适宜的，要考量和磨合，只有适合我们棋硕公司的才是好的。

包容

　　我们尊重多元化，我们允许企业存在不同的观念、性格和做事方式。我们能听取不同的意见和声音，但我们方向一致，我们允许存在管理的灰度，所以我们能包容，因为包容本身就是一种美德。

共享

　　共享理念是这个时代的要求，也是这个时代的符号。以价值创造、价值评估和价值分配为核心的人力资源管理体系的建设为我们价值分享提供了良好的基础，我们要让创造价值的人分享更多的价值。公司推崇人才资本化，我们要积极探索员工与企业共同成长的管理机制，要让员工成为企业的主人，共享企业创造的价值。