人力资源战略

建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系，创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围，通过持续吸收、培养和激励国内外代表地产行业先进水平的人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值大化。 

人力资源政策概括

以人为本　　／　　知人善用　　／　　诚信为先　　／　　注重培训　　／　　市场化薪酬  

以业绩为导向的考核体系　　／　　实现员工价值大化 

人力资源的选人标准

我们需要的员工： 勤奋好学、诚实守信、专业技能、 责任心、沟通与协调、激情、积极乐观、优秀执行力。